浙江工商大学出台实施办法 落实监督执纪“四种形态”有章可循

近日，浙江工商大学党委印发了《落实监督执纪“四种形态”实施办法（试行）》，明确落实“四种形态”的总体要求、责任分工、适用情形、处置方式、实施程序和转化条件等内容，便于学校各级党组织、党务部门和领导干部实践运用，推进落实“四种形态”具体化、规范化、常态化，推动全面从严治党“两个责任”“一岗双责”落到实处。

该《办法》明确，落实监督执纪“四种形态”由学校党委统一领导，纪委协调配合，党务部门及二级党组织按干部管理权限分级实施，并规定了校党委、校纪委、党务部门、二级党组织、各级领导班子成员在落实“四种形态”中的责任要求，形成管党治党工作合力。

《办法》规定了“四种形态”特别是第一种形态的把握运用、处置方式、实施主体、实施程序，两种形态之间的转化情形及审批程序，对责任落实作了具体规定。其中明确，发现苗头性倾向性问题，或虽有轻微违纪，但影响面不广、后果不严重，认识深刻，尚不够党纪处分的，适用第一种形态；处置方式包括批评教育、提醒谈话、责令检查、民主（组织）生活会上作说明、通报、诫勉谈话等。《办法》还把《约谈记录表》作为附件，供各级党组织实施第一种形态时使用，也为统计报告提供依据。

同时，《办法》要求学校各级党组织和领导干部，要围绕纪律、作风、思想等方面情况，经常与党员干部谈心交心，开展深入细致的思想政治工作，发现问题及时纠正。纪检监察部门要加强落实“四种形态”的指导和监督，对认识不到位、落实不力、执行失之于宽松软的，要追究责任。